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同忻煤矿公司员工“微创”实现双赢


2017-08-07 来源: 同忻煤矿公司
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  “小小的改造本来只是想图个工作方便,还真没想到不仅创了效,还被队里评了个‘微创’奖,发了200元奖金。”近日,同忻煤矿公司综采二队王宇每每提及此事,脸上就满是自豪。
  同忻煤矿公司积极开展“微创”活动,通过创新奖励机制,让员工得实惠,充分激发员工创新能力,并积极将创新成果运用到安全生产中,促进矿井降本增效,实现了人企双赢。该矿综采二队员工发现定点喷雾降尘装置效果不佳,通过反复研究实验,用回收复用的废旧材料和配件,通过将两根钢管等距焊接,并在两根钢管分别安装防尘喷头和门帘式挂钩吊网。作业时将只需与矿用供水管对接,就可以实现对尾巷的移动式降尘,大大改善了作业环境,保障了员工的健康。
  针对皮带栈桥由于振动大而易使栈桥出现裂痕,造成事故隐患,但由于距离地面较高,以往隐患排查必须进行高空作业,效率低且风险大。员工李喜良建议了一句“腿变不长,但眼能变远”让大家茅塞顿开,通过给检修工配备了高倍望远镜,就能及时查看栈桥有无裂痕,不仅方便快捷、准确性高,而且提高了隐患排查效率。
  如今,像自制的清理煤仓小工具、制作的冲洗胶管卷盘机构、可升降照明灯、液压油缸接头防脱扣螺栓等等“微创”如雨后春笋,在该矿各个生产岗位不断涌现,一些“微创”明星、革新达人也相继被挖掘出。据悉,该公司今年以来完成技术创新及小改小革成果137项,其中技术创新项目32项,“五小”项目105项,极大地服务了矿井生产建设。(通讯员:孙炎宾 责编:杨莉

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